宿迁市妇幼医院是宿迁产业发展集团2023年1月举办的全市首家国企医院，是市委市政府十四五规划为民办实事的重点项目，建筑面积7.2万平方米，是集医疗、保健、教学、科研为一体的二级甲等妇幼专科医院，为宿迁市及周边地区的妇女儿童提供多层次、全方位的健康保健和疾病预防诊疗服务。

医院实施人才兴院战略，目前医院正面向全国公开招聘学科带头人和骨干人才，并赴各大院校组织校招，合理搭建人才梯队。医院设定床位500张，现开放床位228张，设有6个病区，20余个临床、医技科室及相关诊疗中心，开设：妇科、产科、儿科、生殖医学科、康复医学科、乳腺科、内科、外科、中医科等专家门诊。

医院遵循“医技至精、医德至尚”的理念，坚持科技兴院，重视科研发展，被评为国家“分娩镇痛”试点单位，江苏省“分娩镇痛”优秀培训基地、宿迁市母婴护理专科护士培训基地，其中产科、麻醉科为“市医学重点学科”和“医学重点专科”，生殖医学科是全市首批具备辅助生殖资质的医学中心。目前已与南京医科大学附属南京市妇幼保健院集团达成全面战略合作协议，南京市妇幼保健院5个专家工作室成功入驻我院,分别在妇科、儿保科、康复科、生殖医学科、新生儿科专业打造省级重点学科。

为满足全市妇女儿童不断增长的健康需求，宿迁产业发展集团按照市委市政府工作部署和要求，近期将投入2亿元收购装修佳宝儿童医院（4.2万平方米，300张床位），并按照三级甲等妇幼专科医院创建标准，逐步配置完善相关大型设备和改造基础设施，“软硬兼施”助力宿迁市妇幼医院高质量创建三级甲等妇幼专科医院，努力建成专科门类齐全、学科特色显著、服务功能卓越的现代化、标准化、全程化、一体化的妇女儿童医疗保健中心。

根据医院发展需要，现赴高校现场公开招聘本科，硕、博士研究生人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘的岗位、人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民权利。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无违法违纪记录和失信行为。

3.认同企业文化，愿意遵守医院规章制度和履行员工义务。

4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

5. 报名人员要求第一学历为普通高校全日制本科。

6. 具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

7. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（2）曾被开除党籍、团籍的；

（3）受到记大过、留用（留党、留校）察看等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并按规定记入考生诚信档案库。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名及资格审核、组织考试、考察、体检、办理聘用手续等程序进行，本次公开招聘报名及考试方式等安排如下：

（一）预报名

有意向报名的学生，需要填写《宿迁市妇幼医院2023年校招预报名统计表》交至培养单位负责老师处，培养单位汇总后统一发送至邮箱277937462@qq.com。时间截止到6月10日12:00。

（二）报名及资格审核

1.报名时间：2023年6月17日上午9:00-17:00。

2.报名要求：报名采取现场报名的方式，考生下载并填写《人才信息登记表》（附件2），在规定时间内至指定地点进行现场资格审核，审核时请携带以下材料的原件和复印件：①人才信息登记表；②本人身份证；③各层次学历和学位证书；④高校毕业生就业协议书和就业推介表；⑤岗位要求的其他资质资格证明材料。

（三）组织考试

1.经审查，不能按上述要求按时提供有效证件材料、不符合报名条件、弄虚作假的，取消其考试资格。资格审核通过人员方可参加面试考试。

2.考试方式：采取面谈方式进行，主要对其专业能力水平进行综合考核。

3.毕业生岗位面试定于2023年6月17日上午，内蒙古医科大学（具体地点将另行通知）。

（四）考察

考察在学校现场组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选签订三方协议。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生可在当地医院体检，费用由考生自理。体检时间另行通知。考生需保证体检报告的真实性，聘用后医院将免费安排复检，如检查结果不符合录用标准，医院有权取消其聘用资格。

（六）聘用

考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟录用人员。拟聘用人员名单将在宿迁市产业发展集团网站（http://www.sqcy.com.cn）公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

应届毕业生需在2023年7月31日前取得报考岗位相应的学历，否则将取消其聘用资格。

医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同，首次聘用合同服务期不少于3年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，计入个人诚信档案。

在考察、体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、人员待遇

招聘人员性质为宿迁市妇幼医院正式员工，执行宿迁市妇幼医院薪酬体系标准，按有关规定缴纳“五险一金”，享受医院伙食补助和工会福利。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受有关部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0527-81686117；0527— 81686997。

六、其他事项

1.在招聘各环节中，请考生注意浏览宿迁市产业发集团官网（http://www.sqcy.com.cn）的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

3.对于本次招聘，宿迁市妇幼医院不授权任何机构进行培训，请各位考生提高警惕，谨防受骗。

4.宿迁市妇幼医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。咨询电话：0527-82086300。

附件：

附件1.岗位简介表.xls

附件2：人才信息登记表.doc